受六安東都資本控股有限公司委托，面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)；

　?。ǘ﹫猿止焦?，規(guī)范操作。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┴攧?wù)工作人員1名，崗位代碼DD001。

　　1.年齡35周歲及以下（1988年10月24日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.會計學(xué)、財務(wù)管理或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)，取得中級會計師職稱，具有5年（含5年）以上會計工作經(jīng)歷，熟悉財務(wù)工作流程，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，勝任崗位需要，服從工作安排。

　?。ǘ┴攧?wù)工作人員2名，崗位代碼DD002。

　　1.年齡30周歲及以下（1993年10月24日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.會計學(xué)、財務(wù)管理或?qū)徲媽W(xué)專業(yè)，具有2年（含2年）以上會計工作經(jīng)歷，熟悉財務(wù)工作流程，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，勝任崗位需要，服從工作安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠄竺麠l件和要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　三、報名

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年10月25日08:00至2024年11月1日17:30，逾期不再補(bǔ)報。

　?。ǘ﹫竺攸c：六安東都人才發(fā)展有限公司（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口）。

　?。ㄈ┞?lián)系電話：0564-5330926、18256952124李女士。

　?。ㄋ模﹫竺麜r需攜帶的材料：

　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2.近期正面彩色免冠二寸照片5張；

　　3.學(xué)歷證書及相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件；

　　4.工作經(jīng)歷證明材料（見附件）；

　　5.每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

　　四、資格審查

　　1.現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查，重點審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)并及時公告。

　　3.通過資格初審數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例大于等于3:1且小于等于5:1的直接采取結(jié)構(gòu)化面試考核，大于5:1的采取筆試+面試考核。

　　五、相關(guān)考核

　　1.筆試

　　（1）考試時間、地點另行通知。

　?。?）筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識（無統(tǒng)一材料，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料）。

　?。?）考生憑有效居民身份證參加筆試，筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（4）根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試

　?。?）面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間和面試地點另行通知。

　　（2）設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

　　3.合成成績。

　　筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績高低確定排序。直接采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位按面試成績從高分到低分排序。

　　六、體檢

　　按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對象在指定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　七、考察

　　1.由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織對體檢合格人選進(jìn)行考察，具體時間安排另行通知。

　　2.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，根據(jù)實際情況按照成績排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示5個工作日。

　　九、聘用

　?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，試用期三個月。

　?。ǘ┖贤趦?nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動關(guān)系；本人自愿要求解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前一個月書面提出申請。

　?。ㄈ┰囉闷趦?nèi)未通過考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時限（1年）在同批次同崗位報考人員中，按成績排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬┝步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財政局等相關(guān)單位全程參與招聘工作。

　?。ǘ┍菊衅腹嬗闪矕|都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。