為充分發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)作用，幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.年齡40周歲以下(1980年7月1日后出生);

3.性別不限;

4.國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)辦公軟件等基本操作;

5.已認(rèn)定的就業(yè)困難人員、符合認(rèn)定就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)9個(gè)月以上的失業(yè)人員(須在考察前認(rèn)定為就業(yè)困難人員)、以及符合《蚌埠市公益性崗位管理辦法》規(guī)定的各類(lèi)人員;

6.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(二)禁止條件

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形人員;

4.其它不符合招聘崗位條件或不符合公益性崗位條件的。

三、招聘崗位及人數(shù)

淮上區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員16名，其中小蚌埠鎮(zhèn)8名，吳小街鎮(zhèn)8名。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)淮上區(qū)人民政府網(wǎng)、蚌埠人事人才網(wǎng)、淮上招聘公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)名結(jié)束后相關(guān)信息在淮上區(qū)政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《蚌埠市淮上區(qū)公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(附件1)。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日-2020年6月29日16時(shí)，逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：淮上區(qū)上河路357號(hào)(淮上區(qū)人才市場(chǎng)一樓大廳)。

4.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表(附件1)。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、就失業(yè)登記證、等原件和復(fù)印件。

(3)近期小二寸同底免冠照片2張。

5.報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(三)資格審查

1.按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

2.符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證，于2020年7月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-18:00，到淮上區(qū)人才市場(chǎng)一樓窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消考試資格。

3.招聘公益性崗位報(bào)考人員減免考試費(fèi)用。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的報(bào)考比例不得低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，具體調(diào)整事項(xiàng)另行通知。

5.報(bào)考人數(shù)如符合條件的較少則不采取筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

(四)筆試、面試階段

筆試和面試安排在報(bào)名結(jié)束后相關(guān)信息在淮上區(qū)政府網(wǎng)，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢合格者進(jìn)入考察程序，因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，按最終總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)總成績(jī)、體檢合格情況等額確定擬聘用人員，組織背景考察。主要采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察等形式對(duì)擬錄用人員的情況進(jìn)行考察，應(yīng)聘人員所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

(七)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)政府網(wǎng)、蚌埠市人事人才網(wǎng)公示3天。

(八)錄用

公示無(wú)異議的合格人員實(shí)行勞務(wù)派遣制用工，合同期限三年，由安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)崗位工作。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘崗位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

合同期滿(mǎn)后，安徽靈活就業(yè)管理服務(wù)有限公司根據(jù)用人單位意見(jiàn)決定是否繼續(xù)聘用，不再聘用的人員按照《蚌埠市公益性崗位管理辦法》合同到期解除勞動(dòng)關(guān)系，且根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(九)聘用人員待遇

聘用人員的薪酬待遇基本工資：1500元，績(jī)效工資1600元，公益性崗位補(bǔ)貼每月400元(公益性崗位補(bǔ)貼按季度發(fā)放)。并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)：0552-2810333,2829101

附件：《淮上區(qū)公益性崗位招聘人員報(bào)名表》

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