根據(jù)工作需要，界首市城市管理局現(xiàn)面向社會擬公開招聘25名城市管理執(zhí)法輔助人員（簡稱協(xié)管員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、崗位設(shè)置

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無不良社會記錄；

　　2.具有高中及以上學(xué)歷；

　　3.年滿18周歲以上、45周歲以下（2006年9月30日至1979年10月1日期間出生）；

　　4.自愿從事城市管理工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，具有良好的道德情操和健康的心理素質(zhì)；

　　5.體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，無精神類疾病、無明顯生理缺陷及特征；

　　6.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.有違法犯罪記錄的，有失信被執(zhí)行人記錄的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.公告時(shí)間：2024年10月21日至2024年10月27日

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年10月28日至2024年11月1日（工作日上午8：00-11：30、下午2：30-5：30）。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：界首市城市管理局二樓辦公室（界首市勝利路與天安路交叉口西路南）。

　　5.報(bào)名要求：考生需上交填寫完整的《界首市城市管理局公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》及4張近期一寸免冠證件照片；攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、退役證及其他相關(guān)證明材料（以上需原件及復(fù)印件）、無違法犯罪記錄證明、不是失信被執(zhí)行人證明。（備注：《界首市城市管理局招聘協(xié)管員報(bào)名登記表》可自行在網(wǎng)站下載填寫或報(bào)名現(xiàn)場填寫，考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。）

　　6.資格審查

　　工作人員現(xiàn)場對報(bào)名人員提供的材料及證件原件進(jìn)行審查（含現(xiàn)場查驗(yàn)本人是否是失信被執(zhí)行人），留存復(fù)印件，原件當(dāng)場退還給報(bào)名者。經(jīng)資格審查合格者參加后續(xù)招聘。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。

　　（二）考試

　　分為體能測試和面試。

　　1.體能測試：體能測試內(nèi)容：400米短跑。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試：根據(jù)考生根據(jù)體能測試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員（末位入圍考生體能測試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試）。

　　面試內(nèi)容：著重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。

　　面試成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，考試成績現(xiàn)場公示。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）成績公布

　　考試成績以面試成績和加分確定。

　　退役軍人加3分，五年以上駕齡駕駛員加2分。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，城管協(xié)管員取前25名進(jìn)行體檢、考察。若考生成績相同，則以體能測試成績，按高分到低分的順序遞補(bǔ)（不再另行組織考試）。

　　（四）考察與體檢

　　對入圍人員按照要求進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌细裾咴谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到具有健康體檢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。

　　各環(huán)節(jié)被取消錄用資格或報(bào)考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，按成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，本次不再遞補(bǔ)。

　　（五）建立后備人員庫

　　完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績達(dá)60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管單位下一次招聘截止。

　　（六）公示和聘用

　　對考察與體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，經(jīng)試用期滿能勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂合同，聘用期內(nèi)對考核不合格者予以辭退。

　　五、待遇

　　基本工資3000元（含五險(xiǎn)）+每干滿一年月增資50元/月（500元封頂）+加班費(fèi)（加班費(fèi)用按實(shí)際加班進(jìn)行發(fā)放）+工會福利

　　咨詢電話：0558-2833079

　　監(jiān)督電話：0558-2833059

　　界首市城市管理局

　　界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

　　2024年10月21日